長榮航空與桃園市機師職業工會持續溝通協商聲明稿

長榮航空對於保障飛航安全一向不遺餘力,桃園市機師工會日前向桃園市勞動局提出16項勞資爭議調解,分三次調解,每次調解5-6項議題,調解內容多與機師之薪資、福利、公司內部管理權限、增加休時等議題相關,當中3項與飛航安全相關議題,公司與機師的立場目標一致,何況公司現行作法與機師工會的期待相當接近,原有機會達成合意,但桃園市機師工會堅持安全相關議題需與其他議題一起,以包裹式方式要求公司全數同意,致使雙方無法繼續協商。若機師工會願意繼續協商,針對飛安議題雙方已有共識部分,應可很快取得具體結論。

長榮航空絕對遵守國家相關法令,對於機師依法享有之各項勞動權益亦全數落實,並且秉持關心與照顧員工福祉之原則,主動檢視、增進員工勞動條件及福利。對於所有飛行員透過公司既有管道提出之建議,或是桃園市機師職業工會長榮分會之訴求,長榮航空均會予以尊重,並會在可行、合理的範圍內,持續理性溝通協調。

航空運輸牽涉到海內外旅客行的權益,且有上下游產業及相關消費者權益議題,對於社會安定、經濟發展影響甚鉅,長榮航空呼籲機師同仁共同體認,相關訴求得以兼顧各方權益平衡,以利航空產業之健全與同仁職涯之發展。